爲了豐富廣大(dà)員(yuán)工(gōng)的文化生(shēng)活，感謝員(yuán)工(gōng)辛勤的付出和努力的工(gōng)作。公司組織全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)開(kāi)展“同心峽江、共鑄輝煌”爲主題的長江三峽旅遊活動——重慶、三峽、宜昌飛動五日遊。本次活動分(fēn)爲2批次進行，第一(yī)批由領隊陳小(xiǎo)紅、組長朱锶佳、攝影師荊曉雨和王茜妮組成的服務團隊，共有32名員(yuán)工(gōng)參與；第二批由領隊黃舟勇、組長汪佩雅、攝影師羅桂英和高文婷、指導員(yuán)董海鷹組成的服務團隊，共有33名員(yuán)工(gōng)參與。公司特别感謝因工(gōng)作原因需堅守崗位的20多名優秀員(yuán)工(gōng)。          相約綠色長江，欣賞壯美三峽。一(yī)到重慶，就聽(tīng)到導遊在那裏跟我(wǒ)(wǒ)們聊起了重慶這座城市。半城煙水半城山，一(yī)城燈火(huǒ)若星河。重慶是一(yī)座山城、水城、江城，也被人稱作橋都、霧都，這就是對重慶的整體(tǐ)描寫，着實讓我(wǒ)(wǒ)們對這座城市充滿了好奇。        我(wǒ)(wǒ)們是晚上到的重慶，安排好住宿後，就開(kāi)始尋找重慶的美食。重慶最有名的當然是重慶火(huǒ)鍋，它在全國都享有盛譽。我(wǒ)(wǒ)們在一(yī)家火(huǒ)鍋店(diàn)圍桌而坐，當熱騰騰的火(huǒ)鍋端上來，其獨特的麻辣味吸引了我(wǒ)(wǒ)們的目光，讓會吃辣的人味蕾得到了全心的滿足。紛紛表示重慶确實是麻辣火(huǒ)鍋的故鄉。          第二天，我(wǒ)(wǒ)們遊覽了【李子壩輕軌穿樓】、【千年古鎮磁器口】、【洪崖洞】。李子壩，讓你體(tǐ)驗一(yī)種輕軌任我(wǒ)(wǒ)行，飛檐走壁樣樣行的感觀。磁器口，是一(yī)處古樸的巴渝風情小(xiǎo)鎮，古色古香的建築和傳統手工(gōng)藝讓人仿佛穿越到了古代。洪崖洞，古老的建築、窄巷和陡峭的山坡構成了它獨特的風景。我(wǒ)(wǒ)們繼續參觀了【人民大(dà)禮堂】、【白(bái)公館】，逛了【山城步道】。人民大(dà)禮堂是一(yī)座仿古民族建築群，白(bái)公館是緬懷革命英烈的紅色文化基地，漫步山城步道，欣賞山城美景，體(tǐ)驗山城文化。     長江三峽          傍晚，我(wǒ)(wǒ)們在朝天門碼頭坐上了《長江傳說》的遊輪，正式開(kāi)始遊覽長江三峽的旅程。坐在船上，看兩岸高樓林立，一(yī)座座大(dà)橋橫跨長江，夜晚的重慶，景色特别的美麗和迷人。一(yī)路上，我(wǒ)(wǒ)們遊覽了豐都鬼城、神農溪、瞿塘峽、巫峽。豐都鬼城的塑像群分(fēn)别模拟人間訴訟、法庭、監獄、酷刑等，構思奇特，神态逼真。峽谷兩岸群峰疊嶂，奇石峥嵘，煙籠霧鎖，其獨特的風光，讓我(wǒ)(wǒ)們不驚感歎大(dà)自然的神奇。        最後一(yī)天，我(wǒ)(wǒ)們到達了宜昌，觀賞了世界第一(yī)水利工(gōng)程【三峽大(dà)壩】，于 1994 年正式動工(gōng)修建，2006 年全線完工(gōng)。大(dà)壩爲混凝土重力壩，壩頂總長 3035 米，壩頂高程 185 米，正常蓄水位 175 米，總庫容 393 億立方。        五天的旅遊行程，讓人流連忘返。被重慶這座美麗的城市所折服。     兩岸猿聲啼不住， 輕舟已過萬重山          本次旅遊活動不僅讓我(wǒ)(wǒ)們看到了不一(yī)樣的風景，感受到了“廣聚人”的真情和溫暖，同時也提高了員(yuán)工(gōng)的凝聚力。未來可期，不負韶華，讓我(wǒ)(wǒ)們以更加飽滿的精神投入到我(wǒ)(wǒ)們的工(gōng)作上，爲廣聚的事業貢獻力量。

       10月19日，廣聚公司召開(kāi)了2023年第三季度工(gōng)作經營會議，公司董事長朱朝富、總經理江勝紅、副總經理張紅波、商(shāng)曉豔、徐淩成等中(zhōng)高層領導14人出席會議。        本次會議主題是向陽而生(shēng)，董事長親臨會場指導，充分(fēn)展現了董事長對本次會議的重視，也給中(zhōng)高層員(yuán)工(gōng)帶來了最 強勁最有力的精神感召。        ——淳安區：緊緊圍繞着16字方針，鞏固老業務，拓展新業務。通過推行新業務的獎勵政策，召開(kāi)月度會議等方式進行有效管理，在第三季度取得了一(yī)定的成績。        ——濱江區：第三季度在開(kāi)票(piào)額方面完成季度目标，但與收入不成正比，找到原因，分(fēn)析根源，在業務拓展和宿舍管理方面提出合理化建議，并對第四季度工(gōng)作作出預報。        ——下(xià)沙區：第三季度在開(kāi)票(piào)額和收入方面均未完成季度目标。總結得失，需要改變思想，打破地域經營，适當儲備人才，爲第四季度工(gōng)作打開(kāi)新的局面。        會上，總經理的重要講話(huà)舉旗定向，把舵領航，爲第四季度工(gōng)作指明了方向。并對《向陽而生(shēng)》的主題作了深刻的剖析，從“生(shēng)”字的意義上道出經營思想：        即生(shēng)存空間、生(shēng)活品質和生(shēng)命周期。        總經理指出經營思想與工(gōng)作緊密結合，做好第四季度的工(gōng)作。

“相約千島湖  喜迎亞運”          爲豐富我(wǒ)(wǒ)公司與業務合作單位職工(gōng)體(tǐ)育文化生(shēng)活，促進公司全民健身運動的積極開(kāi)展，以及職工(gōng)乒乓球運動愛好者日益增強的健身需求，通過比賽加強交流，相互學習，增進友誼，提高乒乓球運動技術水平。2023年8月12日由廣聚人力濱江公司發起，淳安縣乒乓球協會主導，東方通信股份有限公司與浙江廣聚人力資(zī)源開(kāi)發有限公司聯合舉辦的喜迎亞運“廣聚杯”首屆乒乓球混合團體(tǐ)邀請賽，在淳安縣人民法院乒乓球室隆重舉行，并取得了圓滿成功。        來自東方通信股份有限公司俱樂部2支隊伍、淳安縣人民法院隊和淳安縣供電(diàn)局隊各1支隊伍，一(yī)共4個代表隊，含男、女教練員(yuán)、運動員(yuán)和裁判員(yuán)共22人參加了本屆混合團體(tǐ)比賽。        比賽實行4人五場三勝，每場三局二勝11分(fēn)制。由于各隊水平相當接近，賽場氣氛熱烈、精彩紛呈，比賽打得異常緊張激烈，賽場上運動員(yuán)們充分(fēn)發揮了敢打敢拼的進取精神，賽出了風格，賽出了水平，赢得在場觀衆的陣陣掌聲和喝(hē)彩聲。經過下(xià)午近4小(xiǎo)時共30場緊張、激烈、友好的角逐，最終分(fēn)别産生(shēng)了本屆混合團體(tǐ)前三名。        最後由浙江廣聚人力資(zī)源開(kāi)發有限公司總經理江勝紅、東方通信股份有限公司工(gōng)會主席鄭燕、淳安縣乒乓球協會主席章晖，淳安縣人民法院執行局局長鄭紅進分(fēn)别爲獲獎代表隊頒了獎。        2023年喜迎亞運“廣聚杯”首屆乒乓球混合團體(tǐ)邀請賽成績        第 一(yī)名：東方通信股份有限公司乒乓球俱樂部一(yī)隊        第二名：淳安縣人民法院隊        并列第三名：浙江東方通信股份有限公司乒乓球俱樂部二隊                            淳安縣供電(diàn)局隊

7月25日，廣聚公司召開(kāi)了2023年半年度工(gōng)作經營會議，回顧和總結上半年工(gōng)作，部署下(xià)半年的重點工(gōng)作任務。公司總經理江勝紅、副總經理張紅波、商(shāng)曉豔、徐淩成等中(zhōng)高層領導13人參加會議。 本次會議的主題是破局，如何扭轉當下(xià)局勢是我(wǒ)(wǒ)們面臨的重要課題。各區域圍繞2023年上半年度工(gōng)作經營情況，以及下(xià)半年工(gōng)作計劃等進行了交流彙報。  報告指出：公司上半年度雖略有盈利，但與去(qù)年同期相比開(kāi)票(piào)額和收入均呈下(xià)降趨勢，未完成年初制定的目标。 ——下(xià)沙區：上半年經營情況呈現虧損狀态，老業務量嚴重縮小(xiǎo)，未開(kāi)拓新的業務，下(xià)半年将實行區域内部輪崗制、合理調配資(zī)源、定期召開(kāi)會議，大(dà)力拓展合作單位，發展新業态。 ——濱江區：上半年經營情況相對穩定，開(kāi)票(piào)額順利完成目标，收入完成70%。下(xià)半年度的工(gōng)作重點将放(fàng)在穩定老客戶以及開(kāi)發網絡招聘。 ——淳安區：上半年度完成目标的90%以上，新增客戶單位5家，下(xià)半年已預計新增目标單位3家。通過老帶新推 薦、口口相傳的方式成功占領市場份額。 會上，面臨當下(xià)錢難賺、人難招、業務難談的局勢，總經理江勝紅指出破局的關鍵在于“天、地、人”，識局者生(shēng)、破局者存、掌局者赢。 一(yī)、天是“基礎”，指的是老客戶維穩、通過老客戶拓展新業務，從而占有市場。 二、地是“條件”，打破現有地理限制，創造出有利條件。 三、人是“核心”，所有的一(yī)切都需要“人”去(qù)完成，要改變員(yuán)工(gōng)思維，人員(yuán)配置合理優化。 最後實現破困局、謀變局、開(kāi)新局。

6月30日下(xià)午16：00，公司特邀濱江區業務經理朱锶佳通過視頻(pín)号直播方式爲全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)作了一(yī)場關于标書(shū)制作的專題培訓。 朱锶佳，濱江區業務經理，從事人力資(zī)源行業10年之久，熟悉各項業務流程，是一(yī)位經驗豐富非常有能力的優 秀職場女性。 直播中(zhōng)，她結合自身的工(gōng)作經驗，通過PPT爲大(dà)家進行了認真的講解。從招投标的基礎知(zhī)識、招标程序、标書(shū)的制作、注意事項四個部分(fēn)進行闡述。 她表示：目前，我(wǒ)(wǒ)們很多合作單位都需要通過招投标的方式參與其合作，爲了提高中(zhōng)标的機率，赢得更多商(shāng)業機會，就要求我(wǒ)(wǒ)們學會制作标書(shū)。編制一(yī)份有質量的投标文件，必須以客戶爲中(zhōng)心，圍繞客戶需求，明确工(gōng)作計劃和實施方案，加強内部管理，提高組織協調能力和客戶滿意度。另外(wài)，投标文件也是公司宣傳和推廣的重要渠道，通過投标文件，能夠充分(fēn)展示我(wǒ)(wǒ)們公司的實力和優勢，提高知(zhī)名度和美譽度。 通過此次培訓，廣聚的學員(yuán)們紛紛表示要加強文化理論的學習，努力提升專業知(zhī)識，爲廣聚的未來赢得更多的商(shāng)機。

6月15日上午，公司總經理江勝紅、副總經理徐淩成、淳安區經理葉造芳應淳安縣人社局副局長詹浩、就業處主任錢偉榮的邀請下(xià)，到淳安縣零工(gōng)市場進行考察和洽談，就零工(gōng)市場交由第三方負責建設、運營和管理進行了現場辦公會議。 廣聚公司是一(yī)家資(zī)深的、有品牌影響力的人力資(zī)源公司，被淳安縣人社局邀請作爲第三方人力機構對零工(gōng)市場的建設和管理進行了深入的探讨。 淳安縣零工(gōng)市場位于千島湖鎮綠園新村(cūn)附近的大(dà)學生(shēng)創業園。該市場将整合開(kāi)設招聘信息發布、職業介紹、對接洽談、就業政策咨詢等項目，形成多功能“駕駛倉”，爲企業和老百姓提供一(yī)站式就業輸出服務。在危局和錢主任的帶領下(xià)他們參觀了零工(gōng)市場設置的招聘區、培訓室、洽談室、辦公室等便民基礎設施。 錢主任介紹：零工(gōng)市場投用後，将爲零工(gōng)人員(yuán)和用工(gōng)單位提供靈活多樣、便捷高效的服務，開(kāi)闊就業門路，擴大(dà)就業容量，讓用工(gōng)企業吃下(xià)“定心丸”的同時，帶動更多群衆就業增收，強化就業服務，加大(dà)崗位對接力度。 本次對零工(gōng)市場的考察和洽談，給我(wǒ)(wǒ)們廣聚公司帶來了新的動力，總經理江勝紅表示我(wǒ)(wǒ)們将全力以赴配合政府做好零工(gōng)市場服務，爲當地企業和老百姓做好橋梁和紐帶。

6月8日下(xià)午，淳安人社局局長胡紅玉、副局長詹浩、工(gōng)會工(gōng)作委員(yuán)會副主任餘春鴻、政策法規和勞動關系科科長錢弩、就業處主任錢偉榮、就業創業和職業能力建設科科長陳衛剛一(yī)行6人到廣聚公司進行零工(gōng)市場的調研，公司總經理江勝紅、副總經理張紅波、總經理助理董海鷹、綜合管理部部長陳小(xiǎo)紅一(yī)起參加了會議。 會上，胡局首先肯定了廣聚公司在淳安縣人力資(zī)源行業作出的貢獻，2023年産業振興攻堅戰推進會活動中(zhōng)，淳安縣廣聚人力資(zī)源開(kāi)發有限公司被評爲優 秀服務業企業的光榮稱号。 他指出，本次調研主要是針對淳安縣零工(gōng)市場，如何能夠更大(dà)程度的爲本地勞工(gōng)市場做好服務。随着互聯網技術的不斷發展，零工(gōng)經濟已經成爲一(yī)個新興的市場，通過在線平台，将雇主和自由職業者聯系起來，完成一(yī)個短期的、臨時的工(gōng)作。這種經濟模式的出現，爲淳安縣一(yī)些自由勞動力提供了一(yī)個新的就業方式，但是同時也出現了很多的問題，比如用工(gōng)主體(tǐ)的确定，發生(shēng)工(gōng)傷由誰來負責等等。 對于零工(gōng)市場的發展，廣聚公司總經理江勝紅對此發表了自已的看法，目前，零工(gōng)市場确實是一(yī)個新興态，即可以爲自由職業者提供就業機會，同時也爲企業提供了更加靈活的用工(gōng)方式。作爲一(yī)家人力資(zī)源公司，我(wǒ)(wǒ)們更有責任義務去(qù)承擔和做好零工(gōng)市場服務。就目前碰到的這些問題，有二點建議可供參考：一(yī)是将零工(gōng)市場統一(yī)外(wài)包給人力資(zī)源公司運營，政府監管。二是由政府進行統一(yī)管理和規範，比如對零工(gōng)的概念化要明确、零工(gōng)人員(yuán)是否可以繳納單項工(gōng)傷等等。 會上，縣人社局領導班子認真聽(tīng)取了公司的意見和建議，并認真開(kāi)展了深入的探讨和交流。