2023-11-28
- 廣聚公司組織全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)開(kāi)展“同心峽江、共鑄輝煌”旅遊活動
爲了豐富廣大(dà)員(yuán)工(gōng)的文化生(shēng)活,感謝員(yuán)工(gōng)辛勤的付出和努力的工(gōng)作。公司組織全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)開(kāi)展“同心峽江、共鑄輝煌”爲主題的長江三峽旅遊活動——重慶、三峽、宜昌飛動五日遊。本次活動分(fēn)爲2批次進行,第一(yī)批由領隊陳小(xiǎo)紅、組長朱锶佳、攝影師荊曉雨和王茜妮組成的服務團隊,共有32名員(yuán)工(gōng)參與;第二批由領隊黃舟勇、組長汪佩雅、攝影師羅桂英和高文婷、指導員(yuán)董海鷹組成的服務團隊,共有33名員(yuán)工(gōng)參與。公司特别感謝因工(gōng)作原因需堅守崗位的20多名優秀員(yuán)工(gōng)。
相約綠色長江,欣賞壯美三峽。一(yī)到重慶,就聽(tīng)到導遊在那裏跟我(wǒ)(wǒ)們聊起了重慶這座城市。半城煙水半城山,一(yī)城燈火(huǒ)若星河。重慶是一(yī)座山城、水城、江城,也被人稱作橋都、霧都,這就是對重慶的整體(tǐ)描寫,着實讓我(wǒ)(wǒ)們對這座城市充滿了好奇。
我(wǒ)(wǒ)們是晚上到的重慶,安排好住宿後,就開(kāi)始尋找重慶的美食。重慶最有名的當然是重慶火(huǒ)鍋,它在全國都享有盛譽。我(wǒ)(wǒ)們在一(yī)家火(huǒ)鍋店(diàn)圍桌而坐,當熱騰騰的火(huǒ)鍋端上來,其獨特的麻辣味吸引了我(wǒ)(wǒ)們的目光,讓會吃辣的人味蕾得到了全心的滿足。紛紛表示重慶确實是麻辣火(huǒ)鍋的故鄉。
第二天,我(wǒ)(wǒ)們遊覽了【李子壩輕軌穿樓】、【千年古鎮磁器口】、【洪崖洞】。李子壩,讓你體(tǐ)驗一(yī)種輕軌任我(wǒ)(wǒ)行,飛檐走壁樣樣行的感觀。磁器口,是一(yī)處古樸的巴渝風情小(xiǎo)鎮,古色古香的建築和傳統手工(gōng)藝讓人仿佛穿越到了古代。洪崖洞,古老的建築、窄巷和陡峭的山坡構成了它獨特的風景。我(wǒ)(wǒ)們繼續參觀了【人民大(dà)禮堂】、【白(bái)公館】,逛了【山城步道】。人民大(dà)禮堂是一(yī)座仿古民族建築群,白(bái)公館是緬懷革命英烈的紅色文化基地,漫步山城步道,欣賞山城美景,體(tǐ)驗山城文化。
長江三峽
傍晚,我(wǒ)(wǒ)們在朝天門碼頭坐上了《長江傳說》的遊輪,正式開(kāi)始遊覽長江三峽的旅程。坐在船上,看兩岸高樓林立,一(yī)座座大(dà)橋橫跨長江,夜晚的重慶,景色特别的美麗和迷人。一(yī)路上,我(wǒ)(wǒ)們遊覽了豐都鬼城、神農溪、瞿塘峽、巫峽。豐都鬼城的塑像群分(fēn)别模拟人間訴訟、法庭、監獄、酷刑等,構思奇特,神态逼真。峽谷兩岸群峰疊嶂,奇石峥嵘,煙籠霧鎖,其獨特的風光,讓我(wǒ)(wǒ)們不驚感歎大(dà)自然的神奇。
最後一(yī)天,我(wǒ)(wǒ)們到達了宜昌,觀賞了世界第一(yī)水利工(gōng)程【三峽大(dà)壩】,于 1994 年正式動工(gōng)修建,2006 年全線完工(gōng)。大(dà)壩爲混凝土重力壩,壩頂總長 3035 米,壩頂高程 185 米,正常蓄水位 175 米,總庫容 393 億立方。
五天的旅遊行程,讓人流連忘返。被重慶這座美麗的城市所折服。
兩岸猿聲啼不住,
輕舟已過萬重山
本次旅遊活動不僅讓我(wǒ)(wǒ)們看到了不一(yī)樣的風景,感受到了“廣聚人”的真情和溫暖,同時也提高了員(yuán)工(gōng)的凝聚力。未來可期,不負韶華,讓我(wǒ)(wǒ)們以更加飽滿的精神投入到我(wǒ)(wǒ)們的工(gōng)作上,爲廣聚的事業貢獻力量。
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2023-10-23
- 2023年第三季度工(gōng)作經營會議
10月19日,廣聚公司召開(kāi)了2023年第三季度工(gōng)作經營會議,公司董事長朱朝富、總經理江勝紅、副總經理張紅波、商(shāng)曉豔、徐淩成等中(zhōng)高層領導14人出席會議。
本次會議主題是向陽而生(shēng),董事長親臨會場指導,充分(fēn)展現了董事長對本次會議的重視,也給中(zhōng)高層員(yuán)工(gōng)帶來了最 強勁最有力的精神感召。
——淳安區:緊緊圍繞着16字方針,鞏固老業務,拓展新業務。通過推行新業務的獎勵政策,召開(kāi)月度會議等方式進行有效管理,在第三季度取得了一(yī)定的成績。
——濱江區:第三季度在開(kāi)票(piào)額方面完成季度目标,但與收入不成正比,找到原因,分(fēn)析根源,在業務拓展和宿舍管理方面提出合理化建議,并對第四季度工(gōng)作作出預報。
——下(xià)沙區:第三季度在開(kāi)票(piào)額和收入方面均未完成季度目标。總結得失,需要改變思想,打破地域經營,适當儲備人才,爲第四季度工(gōng)作打開(kāi)新的局面。
會上,總經理的重要講話(huà)舉旗定向,把舵領航,爲第四季度工(gōng)作指明了方向。并對《向陽而生(shēng)》的主題作了深刻的剖析,從“生(shēng)”字的意義上道出經營思想:
即生(shēng)存空間、生(shēng)活品質和生(shēng)命周期。
總經理指出經營思想與工(gōng)作緊密結合,做好第四季度的工(gōng)作。
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2023-10-23
- 2023年喜迎亞運“廣聚杯”首屆乒乓球混合團體(tǐ)邀請賽圓滿落幕
“相約千島湖 喜迎亞運”
爲豐富我(wǒ)(wǒ)公司與業務合作單位職工(gōng)體(tǐ)育文化生(shēng)活,促進公司全民健身運動的積極開(kāi)展,以及職工(gōng)乒乓球運動愛好者日益增強的健身需求,通過比賽加強交流,相互學習,增進友誼,提高乒乓球運動技術水平。2023年8月12日由廣聚人力濱江公司發起,淳安縣乒乓球協會主導,東方通信股份有限公司與浙江廣聚人力資(zī)源開(kāi)發有限公司聯合舉辦的喜迎亞運“廣聚杯”首屆乒乓球混合團體(tǐ)邀請賽,在淳安縣人民法院乒乓球室隆重舉行,并取得了圓滿成功。
來自東方通信股份有限公司俱樂部2支隊伍、淳安縣人民法院隊和淳安縣供電(diàn)局隊各1支隊伍,一(yī)共4個代表隊,含男、女教練員(yuán)、運動員(yuán)和裁判員(yuán)共22人參加了本屆混合團體(tǐ)比賽。
比賽實行4人五場三勝,每場三局二勝11分(fēn)制。由于各隊水平相當接近,賽場氣氛熱烈、精彩紛呈,比賽打得異常緊張激烈,賽場上運動員(yuán)們充分(fēn)發揮了敢打敢拼的進取精神,賽出了風格,賽出了水平,赢得在場觀衆的陣陣掌聲和喝(hē)彩聲。經過下(xià)午近4小(xiǎo)時共30場緊張、激烈、友好的角逐,最終分(fēn)别産生(shēng)了本屆混合團體(tǐ)前三名。
最後由浙江廣聚人力資(zī)源開(kāi)發有限公司總經理江勝紅、東方通信股份有限公司工(gōng)會主席鄭燕、淳安縣乒乓球協會主席章晖,淳安縣人民法院執行局局長鄭紅進分(fēn)别爲獲獎代表隊頒了獎。
2023年喜迎亞運“廣聚杯”首屆乒乓球混合團體(tǐ)邀請賽成績
第 一(yī)名:東方通信股份有限公司乒乓球俱樂部一(yī)隊
第二名:淳安縣人民法院隊
并列第三名:浙江東方通信股份有限公司乒乓球俱樂部二隊
淳安縣供電(diàn)局隊
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2023-07-15
- 廣聚公司召開(kāi)2023年半年度工(gōng)作經營會議
7月25日,廣聚公司召開(kāi)了2023年半年度工(gōng)作經營會議,回顧和總結上半年工(gōng)作,部署下(xià)半年的重點工(gōng)作任務。公司總經理江勝紅、副總經理張紅波、商(shāng)曉豔、徐淩成等中(zhōng)高層領導13人參加會議。
本次會議的主題是破局,如何扭轉當下(xià)局勢是我(wǒ)(wǒ)們面臨的重要課題。各區域圍繞2023年上半年度工(gōng)作經營情況,以及下(xià)半年工(gōng)作計劃等進行了交流彙報。
報告指出:公司上半年度雖略有盈利,但與去(qù)年同期相比開(kāi)票(piào)額和收入均呈下(xià)降趨勢,未完成年初制定的目标。
——下(xià)沙區:上半年經營情況呈現虧損狀态,老業務量嚴重縮小(xiǎo),未開(kāi)拓新的業務,下(xià)半年将實行區域内部輪崗制、合理調配資(zī)源、定期召開(kāi)會議,大(dà)力拓展合作單位,發展新業态。
——濱江區:上半年經營情況相對穩定,開(kāi)票(piào)額順利完成目标,收入完成70%。下(xià)半年度的工(gōng)作重點将放(fàng)在穩定老客戶以及開(kāi)發網絡招聘。
——淳安區:上半年度完成目标的90%以上,新增客戶單位5家,下(xià)半年已預計新增目标單位3家。通過老帶新推 薦、口口相傳的方式成功占領市場份額。
會上,面臨當下(xià)錢難賺、人難招、業務難談的局勢,總經理江勝紅指出破局的關鍵在于“天、地、人”,識局者生(shēng)、破局者存、掌局者赢。
一(yī)、天是“基礎”,指的是老客戶維穩、通過老客戶拓展新業務,從而占有市場。
二、地是“條件”,打破現有地理限制,創造出有利條件。
三、人是“核心”,所有的一(yī)切都需要“人”去(qù)完成,要改變員(yuán)工(gōng)思維,人員(yuán)配置合理優化。
最後實現破困局、謀變局、開(kāi)新局。
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2023-06-30
- 廣聚公司開(kāi)展标書(shū)制作專題培訓
6月30日下(xià)午16:00,公司特邀濱江區業務經理朱锶佳通過視頻(pín)号直播方式爲全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)作了一(yī)場關于标書(shū)制作的專題培訓。
朱锶佳,濱江區業務經理,從事人力資(zī)源行業10年之久,熟悉各項業務流程,是一(yī)位經驗豐富非常有能力的優 秀職場女性。
直播中(zhōng),她結合自身的工(gōng)作經驗,通過PPT爲大(dà)家進行了認真的講解。從招投标的基礎知(zhī)識、招标程序、标書(shū)的制作、注意事項四個部分(fēn)進行闡述。
她表示:目前,我(wǒ)(wǒ)們很多合作單位都需要通過招投标的方式參與其合作,爲了提高中(zhōng)标的機率,赢得更多商(shāng)業機會,就要求我(wǒ)(wǒ)們學會制作标書(shū)。編制一(yī)份有質量的投标文件,必須以客戶爲中(zhōng)心,圍繞客戶需求,明确工(gōng)作計劃和實施方案,加強内部管理,提高組織協調能力和客戶滿意度。另外(wài),投标文件也是公司宣傳和推廣的重要渠道,通過投标文件,能夠充分(fēn)展示我(wǒ)(wǒ)們公司的實力和優勢,提高知(zhī)名度和美譽度。
通過此次培訓,廣聚的學員(yuán)們紛紛表示要加強文化理論的學習,努力提升專業知(zhī)識,爲廣聚的未來赢得更多的商(shāng)機。
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2023-06-15
- 考察和洽談零工(gōng)市場交由第三方人力機構來負責建設、運營和管理的現場辦公會議
6月15日上午,公司總經理江勝紅、副總經理徐淩成、淳安區經理葉造芳應淳安縣人社局副局長詹浩、就業處主任錢偉榮的邀請下(xià),到淳安縣零工(gōng)市場進行考察和洽談,就零工(gōng)市場交由第三方負責建設、運營和管理進行了現場辦公會議。
廣聚公司是一(yī)家資(zī)深的、有品牌影響力的人力資(zī)源公司,被淳安縣人社局邀請作爲第三方人力機構對零工(gōng)市場的建設和管理進行了深入的探讨。
淳安縣零工(gōng)市場位于千島湖鎮綠園新村(cūn)附近的大(dà)學生(shēng)創業園。該市場将整合開(kāi)設招聘信息發布、職業介紹、對接洽談、就業政策咨詢等項目,形成多功能“駕駛倉”,爲企業和老百姓提供一(yī)站式就業輸出服務。在危局和錢主任的帶領下(xià)他們參觀了零工(gōng)市場設置的招聘區、培訓室、洽談室、辦公室等便民基礎設施。
錢主任介紹:零工(gōng)市場投用後,将爲零工(gōng)人員(yuán)和用工(gōng)單位提供靈活多樣、便捷高效的服務,開(kāi)闊就業門路,擴大(dà)就業容量,讓用工(gōng)企業吃下(xià)“定心丸”的同時,帶動更多群衆就業增收,強化就業服務,加大(dà)崗位對接力度。
本次對零工(gōng)市場的考察和洽談,給我(wǒ)(wǒ)們廣聚公司帶來了新的動力,總經理江勝紅表示我(wǒ)(wǒ)們将全力以赴配合政府做好零工(gōng)市場服務,爲當地企業和老百姓做好橋梁和紐帶。
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2023-06-08
- 零工(gōng)市場服務|淳安人社局進廣聚走訪調研
6月8日下(xià)午,淳安人社局局長胡紅玉、副局長詹浩、工(gōng)會工(gōng)作委員(yuán)會副主任餘春鴻、政策法規和勞動關系科科長錢弩、就業處主任錢偉榮、就業創業和職業能力建設科科長陳衛剛一(yī)行6人到廣聚公司進行零工(gōng)市場的調研,公司總經理江勝紅、副總經理張紅波、總經理助理董海鷹、綜合管理部部長陳小(xiǎo)紅一(yī)起參加了會議。
會上,胡局首先肯定了廣聚公司在淳安縣人力資(zī)源行業作出的貢獻,2023年産業振興攻堅戰推進會活動中(zhōng),淳安縣廣聚人力資(zī)源開(kāi)發有限公司被評爲優 秀服務業企業的光榮稱号。
他指出,本次調研主要是針對淳安縣零工(gōng)市場,如何能夠更大(dà)程度的爲本地勞工(gōng)市場做好服務。随着互聯網技術的不斷發展,零工(gōng)經濟已經成爲一(yī)個新興的市場,通過在線平台,将雇主和自由職業者聯系起來,完成一(yī)個短期的、臨時的工(gōng)作。這種經濟模式的出現,爲淳安縣一(yī)些自由勞動力提供了一(yī)個新的就業方式,但是同時也出現了很多的問題,比如用工(gōng)主體(tǐ)的确定,發生(shēng)工(gōng)傷由誰來負責等等。
對于零工(gōng)市場的發展,廣聚公司總經理江勝紅對此發表了自已的看法,目前,零工(gōng)市場确實是一(yī)個新興态,即可以爲自由職業者提供就業機會,同時也爲企業提供了更加靈活的用工(gōng)方式。作爲一(yī)家人力資(zī)源公司,我(wǒ)(wǒ)們更有責任義務去(qù)承擔和做好零工(gōng)市場服務。就目前碰到的這些問題,有二點建議可供參考:一(yī)是将零工(gōng)市場統一(yī)外(wài)包給人力資(zī)源公司運營,政府監管。二是由政府進行統一(yī)管理和規範,比如對零工(gōng)的概念化要明确、零工(gōng)人員(yuán)是否可以繳納單項工(gōng)傷等等。
會上,縣人社局領導班子認真聽(tīng)取了公司的意見和建議,并認真開(kāi)展了深入的探讨和交流。
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2023-04-30
- 平凡的崗位創造不平凡的價值
在職場上,女性的能量可不比男性的弱,在我(wǒ)(wǒ)們廣聚公司就有這樣一(yī)個女性群體(tǐ),她們在平凡的工(gōng)作崗位上悄悄的奉獻着,她們就是我(wǒ)(wǒ)們計劃财務部的女将們。
在别人看來,财務工(gōng)作可能是輕松的,但是隻有她們自己知(zhī)道工(gōng)作當中(zhōng)帶來的壓力和挑戰。她們緊緊圍繞着“保證資(zī)金安全、做好員(yuán)工(gōng)服務”爲目标,合理控制成本、正确發放(fàng)員(yuán)工(gōng)工(gōng)資(zī)和繳納員(yuán)工(gōng)社保公積金等等,她們講原則、不講人情,把不合理的借款和報銷拒之門外(wài),做好公司的内當家。
她們在工(gōng)作中(zhōng)碰到困難時,積極想辦法解決問題,齊心協力,克服困難,并不斷地改進自己工(gōng)作的方式方法,對内對外(wài)做好協調和溝通,以滿意的成績呈現給大(dà)家。
這就是我(wǒ)(wǒ)們廣聚計劃财務部的女将們,她們在平凡的崗位上訴說着她們的不平凡!
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