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廣聚新聞

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    2021-06-08
  • 關于公司領導視察員(yuán)工(gōng)宿舍安全衛生(shēng)大(dà)檢查的簡訊
  •  新年伊始,爲進一(yī)步加強對派遣員(yuán)工(gōng)宿舍的管理,及時排查員(yuán)工(gōng)宿舍中(zhōng)存在的問題,促進員(yuán)工(gōng)宿舍文化建設和安全文明建設,爲員(yuán)工(gōng)提供一(yī)個舒适、潔淨的生(shēng)活環境,2015年2月27日,中(zhōng)雨,董事長朱朝富及其他有關領導、職員(yuán)的陪同下(xià),對我(wǒ)(wǒ)公司員(yuán)工(gōng)宿舍進行了安全衛生(shēng)大(dà)檢查。  檢查中(zhōng),朱董還不時地與後勤領導、宿舍管理員(yuán)進行交流,對員(yuán)工(gōng)寝室文化建設和優美、潔淨的環境給予了贊揚。對我(wǒ)(wǒ)公司員(yuán)工(gōng)宿舍明亮、整潔的環境及各種溫馨、細緻的安全提示給予了充分(fēn)肯定和贊許,對宿舍管理人員(yuán)的辛勤工(gōng)作和嚴格管理進行了表揚,并要求宿舍工(gōng)作人員(yuán)進一(yī)步增強服務意識,提高服務質量,多爲員(yuán)工(gōng)着想,更好地服務各派遣員(yuán)工(gōng)。同時對宿舍衛生(shēng)提出了更高的要求,對個别宿舍衛生(shēng)有死角等問題提出了整改意見。  另外(wài),朱董對檢查的情況進行了總結,在講話(huà)中(zhōng)指出,通過檢查,感覺員(yuán)工(gōng)宿舍管理比較好,各領導都非常重視,但關鍵是保持,使員(yuán)工(gōng)有一(yī)個好的學習、生(shēng)活環境,讓員(yuán)工(gōng)養成良好的生(shēng)活習慣。希望大(dà)家取長補短、互相學習,要各負其責,各盡其職,緊密配合,抓好工(gōng)作,确保穩定。
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    2021-06-08
  • 關于公司一(yī)月份勞務派遣偉績報道
  •  浙江廣聚人力資(zī)源開(kāi)發有限公司是浙江省從事人力資(zī)源最早的企業。公司擁有一(yī)批精幹的業務人員(yuán)以及後勤服務人員(yuán),業務素質高、服務意識強、專業技術過硬,爲合作企業及派遣員(yuán)工(gōng)提供最爲專業化的服務,堅持開(kāi)展以就業、培訓、保障、維權爲一(yī)體(tǐ)的勞務派遣。  走過“摸着石頭過河”的2014,新的一(yī)年,我(wǒ)(wǒ)們将重新正視廣聚公司作爲勞務派遣行業本應有的人文經營管理特點,努力通過“讓員(yuán)工(gōng)滿意”達到“讓客戶滿意”,從而“讓企業受益”的經營目标。對此,找到員(yuán)工(gōng)與企業的長期共赢點(即員(yuán)工(gōng)穩定、績優因素),建立起不同崗位人才發展标準,并根據在崗員(yuán)工(gōng)現狀針對性打出“發展路徑設計”、“選拔”、“培養”、“晉升”、“定薪”、“考核”、“提獎”等一(yī)整套組合拳,快速固化“穩定因素”、“績優因素”,以達到最終目标“讓企業受益”。  2015,新年初始,業務部給各部門打出了響亮一(yī)炮。從月初至月末共派遣人數多達兩千餘人,戰績累累。2015年1月5日共招聘17人、1月7日共招聘56人、1月8日共招聘17人、1月9日共招聘106人、1月10日共招聘156人、1月11日共招聘90人、1月14日共招聘80人、1月16日共招聘148人、1月17日共招聘20人、1月19日共招聘25人、1月23日共招聘64人、1月24日共招聘74人、1月28日共招聘35人等。另外(wài),濱江分(fēn)公司招聘人數達一(yī)千餘人,陸陸續續還在增加。招聘了大(dà)量的學生(shēng)和社會人員(yuán),員(yuán)工(gōng)來自五湖四海,源于河南(nán)、甘肅、湖北(běi)、山東、黑龍江、安徽、江蘇、山西等,分(fēn)别派遣至百草味、大(dà)田大(dà)明、數源移動、愛信骊住、怡得樂、博士電(diàn)動、誠然膜、富士康、東方通信等。每批百餘人,一(yī)個月的成效、一(yī)個月的驕傲,可謂是行業中(zhōng)的佼佼者,下(xià)沙的轟動事迹。  每招聘一(yī)批學生(shēng)的過程都是複雜(zá)的,也都是艱辛的。從最初,聯系公交車(chē)、大(dà)巴車(chē)、公司業務車(chē)接學生(shēng);組織學生(shēng)并維持各方面秩序;學生(shēng)面試中(zhōng)填寫表格、複印各種資(zī)料;部分(fēn)體(tǐ)檢,需安排車(chē)子接送并跟班;分(fēn)批派遣至各單位前的點名、維持秩序、跟班;及時安排派遣員(yuán)工(gōng)的宿舍,并給各宿舍分(fēn)發熱水壺、熱得快、被褥及各類需要的生(shēng)活用品等;現場負責人(方勇軍、童浩)協助其他公司負責人管理學生(shēng),解決相關的疑難問題;針對上、下(xià)班(白(bái)班、中(zhōng)班、晚班)的學生(shēng),及時安排車(chē)子跟班接送;員(yuán)工(gōng)上下(xià)班時間的不定性,公司及時調整并積極配合企業和學生(shēng)的作息;到最後的春節放(fàng)假回家的學生(shēng)行車(chē)安排,适當預支生(shēng)活費(fèi)和路費(fèi),300元、500元不等;春節放(fàng)假留守學生(shēng)的安排,根據各公司春節假期天數3天、7天、9天進行管理。所有的辦理、管理都是爲了确保學生(shēng)的安全性和穩定性。   業務部的精英們付出的辛勤和汗水可想而知(zhī),每天早至六點起床,晚至淩晨一(yī)兩點就寝,甚至有時需跟班到三點多才回。大(dà)家并肩作戰,團結協作,不僅工(gōng)作節奏快、效率高,而且對工(gōng)作高标準、嚴要求。整個氣氛熱烈,工(gōng)作熱情空前高漲。爲了保證工(gōng)作順利,日夜忙碌,放(fàng)棄午休時間,隻吃簡簡單單的餐飯,甚至餓着肚子直到員(yuán)工(gōng)都安排就緒。業務部的辦公室大(dà)都在場外(wài),在外(wài)業工(gōng)作結束後,舍棄了與家人歡聚時刻,不顧勞累立即投入到内業工(gōng)作中(zhōng),不辭勞苦,充分(fēn)體(tǐ)現了“舍小(xiǎo)家、爲大(dà)家”的敬業奉獻精神。爲保證工(gōng)作順利開(kāi)展,同事們日夜忙碌,認真地審查、細心地指導,爲項目工(gōng)作打開(kāi)新思路。  作爲此次學生(shēng)安置的總負責人商(shāng)曉豔部長,多方聯系,根據各業務單位需求和學生(shēng)到的時間進行合理調配,确保所有業務單位人力需求的基本滿足。爲使學生(shēng)能夠安置順利,不顧小(xiǎo)家周六、日親自到面試現場指導工(gōng)作。  爲了給學生(shēng)合理并及時安排接送車(chē)輛和各種經費(fèi),後勤事務部的董海鷹部長與多方車(chē)行聯系,比價、談價。經常爲班次操勞,跟班、熬夜,甚至一(yī)天中(zhōng)爲班次車(chē)輛之事接到過108個電(diàn)話(huà);在愛人的坐産期間,業務部何淳勳隻短暫陪護了三天。全力以赴投身到工(gōng)作前線,基本上都要等到所有學生(shēng)回來才放(fàng)心休息;業務部姜曉丹常常根據學生(shēng)時間,能給學生(shēng)及時發放(fàng)生(shēng)活費(fèi),晚上經常等到十一(yī)點後,不辭辛勞;爲了使學生(shēng)考勤萬無一(yī)失,獲得準确性,成百榮直接去(qù)現場溝通、交流,更是不厭(yàn)其煩的核對各種數據;方勇軍、童浩每天跟班,和學生(shēng)一(yī)起上下(xià)班,現場發現問題及時解決,安置學生(shēng),每天工(gōng)作到12小(xiǎo)時以上;對學生(shēng)的接送随叫随到,經常半夜、淩晨接車(chē)的周文明沒有任何抱怨;甯麗霞對每個學生(shēng)的資(zī)料錄入,身份證複印,最多複印時達上千份。  另外(wài),後勤事務部朱章來科長與各保安積極協助業務部同事維持現場秩序,學生(shēng)上下(xià)班的排隊、點名,最多一(yī)次學生(shēng)有420多名;後勤宿管員(yuán)對宿舍管理的有序性,安排用了100多間宿舍(大(dà)部分(fēn)入住廠内)。每日對學生(shēng)一(yī)系列的維護,調房、維修、開(kāi)門等,解決日常困難的所需;财務部:資(zī)金的狀況,包括車(chē)費(fèi)結算、預支費(fèi)等;行政部:協助完成公司行政事務工(gōng)作及部門内部日常事務工(gōng)作,加強與有關部門協作配合等;工(gōng)資(zī)統籌部:考勤的核實,工(gōng)資(zī)單的清算。  業務部、後勤事務部、計劃财務部、綜合管理部、工(gōng)資(zī)統籌部全力配合,協助支援。無數優秀的業務人員(yuán)相互合作,取得平衡,而不會因爲任何一(yī)個業務人員(yuán)的流失,導緻公司的業績受到影響。業務員(yuán)告訴我(wǒ)(wǒ)們的經驗就是:膽大(dà),心細,臉皮厚。都說交情是個寶,現在競争都很激烈,在同樣質量,同樣價格,同樣服務等的情況下(xià),你要競争過對手,隻好憑交情了,如果你比對手更用心的對待客戶,和客戶結成朋友關系,這樣誰還能搶走你的業務?另外(wài),一(yī)定要有熱情,熱情遠比花言巧語更有感染力。  我(wǒ)(wǒ)想做業務就是:以成交爲目的而開(kāi)展的一(yī)系列活動。雖然成交不等于一(yī)切,但沒有成交就沒有一(yī)切。  同時,爲完成上述管理目标,我(wǒ)(wǒ)們必須改變自身理念,從日常的招聘、培訓、考勤、計薪、社保、福利等事務性工(gōng)作中(zhōng)跳脫出來,重新審視我(wǒ)(wǒ)們的工(gōng)作和人力資(zī)源管理目标、企業經營目标的關系,讓我(wǒ)(wǒ)們的工(gōng)作“以終爲始”,更富有成效。作爲廣聚人,我(wǒ)(wǒ)們一(yī)定堅持廣聚優秀傳統、堅持結果導向,以優異成績交上2015年答卷!  爲企業經營業績逆勢增長而驕傲,爲文化闆塊高歌猛進而自豪,爲廣聚人力新年規劃而憧憬!2015我(wǒ)(wǒ)們共同呐喊,共同前進,加油!!                                                                方麗豔                                                                   二〇一(yī)五年二月六日                                                                                    
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    2021-06-08
  • 關于2014年公司春節福利發放(fàng)簡訊
  •   春節将至,各大(dà)公司都已進入到年末沖刺階段。古語有雲:“良士在堂,役車(chē)其休,今我(wǒ)(wǒ)不樂,日月其慆。”意思是說,這麽多優秀的人士都到了一(yī)起,這恰好是在我(wǒ)(wǒ)們該休息放(fàng)松、歡聚的時候,如果這時候我(wǒ)(wǒ)都不及時放(fàng)松、收獲快樂,那太陽和月亮都要陰暗了。   2015年2月4日,距離(lí)農曆新年還有幾天時間,在春節來臨之際,公司決定給每一(yī)位在職員(yuán)工(gōng)發放(fàng)新年福利,此次福利發放(fàng)由公司領導全權采辦,根據公司的實際情況,本次福利爲各土特産禮盒和現金紅包組合:千島湖土特産、百草味趣味零食及千島湖野生(shēng)土雞等。     廣聚公司發展至今,公司本着“客戶的需要就是我(wǒ)(wǒ)們的追求,客戶的要求就是我(wǒ)(wǒ)們的工(gōng)作”的企業經營方針,以“對企業負責、對個人負責、對社會負責”爲經營準則,以“社會效益帶動經濟效益”爲服務理念經營公司拓展業務;公司成功的宗旨就是:讓求職者放(fàng)心、讓求職者家人放(fàng)心、讓用工(gōng)單位放(fàng)心。使企業和員(yuán)工(gōng)共生(shēng)、共赢、共同成長。   新年到,公司通過發放(fàng)福利來表達對每一(yī)位員(yuán)工(gōng)的關心關愛,讓我(wǒ)(wǒ)們一(yī)起歡歡喜喜過大(dà)年!告别碩果累累的2014年,迎接更加有挑戰性的2015年,我(wǒ)(wǒ)們每個廣聚人信心滿滿,相信在公司領導的正确指引下(xià),廣聚公司的2015年必定更加精彩!   最後在此,公司向全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)及廣大(dà)業主朋友送上新年祝福:新年快樂!羊年大(dà)吉!
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    2021-06-08
  • 關于開(kāi)展“學在東部灣”、“書(shū)香東部灣”頒獎展演活動簡訊
  •  2015年1月30日(周五)下(xià)午14:30,在杭州經濟技術開(kāi)發區景苑小(xiǎo)學報告廳開(kāi)展“學在東部灣”、“書(shū)香東部灣”頒獎展演的活動。  首先進行“學在東部灣”、“書(shū)香東部灣”頒獎儀式,我(wǒ)(wǒ)公司被評爲“書(shū)香東部灣”基層最佳服務圖書(shū)室(館)稱号。其次觀看了十佳“百姓學習之星”的精彩宣傳紀錄片。最後是示範社區學習共同體(tǐ)(文化藝術示範團隊)的展演。  學習,讓生(shēng)活更美好!    
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    2021-06-08
  • 激情夢想 羊帆起航 ——記杭州千島湖商(shāng)會年會簡訊
  • 2014杭州千島湖商(shāng)會年會于2015年1月25日下(xià)午3點在杭州歌德大(dà)酒店(diàn)舉行。 會議形式簡短的做了年終總結、報告,以及領導講話(huà)。2015杭州千島湖商(shāng)會迎新晚會在17點30分(fēn)正式開(kāi)始,整場晚會總共與會人員(yuán)有360人左右,節目全部出自商(shāng)會成員(yuán)單位,氣氛熱烈融洽。
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    2021-06-08
  • 關于消防理論知(zhī)識、消防技能、消防走火(huǒ)實戰學習的培訓
  •  爲了更好地做好公司安全工(gōng)作,讓全體(tǐ)職工(gōng)及各店(diàn)鋪負責人掌握一(yī)定的消防常識及滅火(huǒ)、疏散和逃生(shēng)等技能,提高全員(yuán)安防意識确保公司人員(yuán)生(shēng)命及财産安全知(zhī)識,于2015年1月29日在二樓會議室進行培訓。 以下(xià)是簡要内容: 一(yī)、燃燒的基礎知(zhī)識:      燃燒,俗稱着火(huǒ),是指可燃物(wù)與氧或氧化劑作用下(xià)發生(shēng)的釋放(fàng)熱量的化學反應,通常伴有火(huǒ)焰和發煙的現象。在時間或空間上失去(qù)控制的燃燒所造成的災害叫火(huǒ)災。任何物(wù)質發生(shēng)燃燒都有一(yī)個由未燃狀态轉向燃燒狀态的過程,這個過程的發生(shēng)必備三個條件,即:可燃物(wù)、助燃物(wù)和着火(huǒ)源,并且三者要相互作用。  二、燃燒的類型與火(huǒ)災形成的條件:  1、燃燒的類型可分(fēn)爲閃燃、着火(huǒ)、自燃、爆炸等幾種。  2、火(huǒ)災形成的條件:必須要有着火(huǒ)源、可燃物(wù)、助燃物(wù)缺一(yī)不可。  三、預防火(huǒ)災就是要消除産生(shēng)燃燒的條件  1、控制可燃物(wù)  2、隔助燃物(wù)  3、消除着火(huǒ)源等措施破壞産生(shēng)燃燒的條件。   四、火(huǒ)災有哪幾種類型,各類火(huǒ)災怎樣選用滅火(huǒ)器具      凡失去(qù)控制,對财産和人身造成損害的燃燒現象,叫火(huǒ)災。按燃燒的性質劃分(fēn),火(huǒ)災有五種類型,各類火(huǒ)災所适用的滅火(huǒ)器如下(xià):  A類,指含有碳固體(tǐ)火(huǒ)災。可選用清水滅火(huǒ)器,泡沫滅火(huǒ)器,磷酸铵幹粉滅火(huǒ)器(ABC幹粉滅火(huǒ)器)。  B類,指可燃液體(tǐ)火(huǒ)災。可選用幹粉滅火(huǒ)器(ABC幹粉滅火(huǒ)器),氧化碳滅火(huǒ)器,泡沫滅火(huǒ)器隻适用于油類火(huǒ)災,而不适用于極性溶劑火(huǒ)災。  C類,指可燃汽體(tǐ)火(huǒ)災。可選用幹粉滅火(huǒ)器(ABC幹粉滅火(huǒ)器),二氧化碳滅火(huǒ)器。  D類,指金屬火(huǒ)災,目前尚無有效滅火(huǒ)器,一(yī)般可用沙土。  E類,指帶電(diàn)燃燒的火(huǒ)災。可選用幹粉滅火(huǒ)器(ABC幹粉滅火(huǒ)器),二氧化碳滅火(huǒ)器。  五、各類滅火(huǒ)器的使用方法:: 二氧化碳滅火(huǒ)器的使用方法     滅火(huǒ)時隻要将滅火(huǒ)器提到或扛到火(huǒ)場,在距離(lí)燃燒物(wù)5米左右,放(fàng)下(xià)滅火(huǒ)器,拔出保險銷,一(yī)手握住喇叭根部的手柄,另一(yī)隻手緊握啓閉閥的壓把。對沒有噴射軟管的二氧化碳滅火(huǒ)器,應把喇叭筒往上扳70~90度。事業時,不能直接用手抓住喇叭外(wài)壁或金屬連接管止手被凍傷。滅火(huǒ)是當可燃液體(tǐ)呈流淌狀燃燒時,使用者應将二氧化碳滅火(huǒ)劑的噴流由近到遠向火(huǒ)焰噴射。如果可燃液體(tǐ)在容器内燃燒時,使用者應将喇叭筒提起,從容器的一(yī)側上部向燃燒的容器噴射,但不能将二氧化碳射流直接沖擊可燃液面上,以防止将燃液體(tǐ)沖擊容器而擴大(dà)火(huǒ)勢,造成滅火(huǒ)困難。使用二氧化碳滅火(huǒ)器時,在室外(wài)使用的,應選擇上風方向噴射,在室内窄小(xiǎo)空間使用的,滅火(huǒ)後操作者應迅速離(lí)開(kāi),以防窒息。  ABC幹粉滅火(huǒ)器的使用方法      應注意不能将噴嘴直接對準液面噴射,防止噴流的沖擊力使可燃液體(tǐ)濺出而擴大(dà)火(huǒ)勢,造成滅火(huǒ)困難。如果當可燃液體(tǐ)在金屬容器中(zhōng)燃燒時間過長,容器的壁溫已高于撲救可燃液體(tǐ)的自燃點,此時極易造成滅火(huǒ)後再複燃的現象,若與泡沫滅火(huǒ)器、石棉布聯用,這個道理。報告時一(yī)定講清楚發生(shēng)火(huǒ)災的單位和詳細地點,并盡可能講清楚着火(huǒ)的對象、類型和範圍。及時、準确報警,消防部門在接到報告後,就能迅速調派消防車(chē)趕到着火(huǒ)地點,并針對燃燒物(wù)的性質"對症下(xià)藥"及時将火(huǒ)撲滅。  六、滅火(huǒ)的基本方法有哪些  1、隔離(lí)法:将着火(huǒ)的地方或物(wù)體(tǐ)與其周圍的可燃物(wù)隔離(lí)或移開(kāi),燃燒就會因爲缺少可燃物(wù)而停止。實際運用時,如将靠近火(huǒ)源的可燃、易燃、助燃的物(wù)品搬走,把着火(huǒ)的物(wù)件移到安全的地方;關閉電(diàn)源、可燃氣體(tǐ)、液體(tǐ)管道閥門,中(zhōng)止和減少可燃物(wù)質進入燃燒區域;拆除與燃燒着火(huǒ)物(wù)毗鄰的易燃建築物(wù)等。  2、窒息法:陰止空氣流入燃燒區或用不燃燒的物(wù)質沖淡空氣,使燃燒物(wù)得不到足夠的氧氣而熄滅。實際運用時,如用石棉毯、濕麻袋、濕棉被、濕毛巾被、黃沙、泡沫等不燃或難燃物(wù)質覆蓋在燃燒物(wù)上;用水蒸氣或二氧化碳等惰性氣體(tǐ)灌注容器設備;封閉起火(huǒ)的建築和設備門窗、孔洞等則滅火(huǒ)效果更佳。  3、冷卻法:将滅火(huǒ)劑直接噴射到燃燒物(wù)上,以降低燃燒物(wù)的溫度。當燃燒物(wù)的溫度到該物(wù)的燃點以下(xià)時,燃燒就停止了。或者将滅火(huǒ)劑噴灑在火(huǒ)源附近的可燃上,使其溫度降低,防止輻射熱影響而起火(huǒ)。冷卻法是滅火(huǒ)的主要方法,主要用水和二氧化碳來冷卻降溫。  4、抑制法:這種方法是用含氟、溴的化學滅火(huǒ)劑(1211)噴向火(huǒ)焰,讓滅劑參與到燃燒反應中(zhōng)去(qù),使遊離(lí)基鏈鎖(俗稱("燃燒鏈")反應中(zhōng)斷,達到滅火(huǒ)的目的。  以上方法在實用中(zhōng),可根據實際情況,采用一(yī)種或多種方法并用,以達到迅速滅火(huǒ)的目的。  七、怎樣參與滅火(huǒ)  "火(huǒ)光就是命令,火(huǒ)場就是戰場"。在曆次滅火(huǒ)戰鬥中(zhōng),出現了許多爲保護國家财産和人民生(shēng)命安全而奮不顧身的先進事迹和英雄人物(wù)。然而,火(huǒ)場常常是人員(yuán)衆多,情況十分(fēn)複雜(zá)的場所,要迅速地撲滅火(huǒ)災,必須統一(yī)指揮,協調一(yī)緻,才能做到有計劃、有步驟、有成效地進行滅火(huǒ)戰鬥。 八、火(huǒ)險的處理程序:  1.第一(yī)時間切斷電(diàn)源并報警、撲救、疏散人群及物(wù)資(zī)。  2.報警不僅僅是撥打"119火(huǒ)警電(diàn)話(huà)"同時應拉響警鈴通知(zhī)其它人員(yuán)并集合義務消防隊快速有報警時效地組織撲救,疏散人群及物(wù)資(zī)。  3,應講明着火(huǒ)位置,火(huǒ)災性質及大(dà)小(xiǎo),并講明附近有标示性的建築物(wù),同時應安排相關人員(yuán)到附近路口迎接消防車(chē),并爲消防車(chē)開(kāi)辟通道,以便消防隊能及時準确地趕到火(huǒ)災現。樓房着火(huǒ),濃煙往往朝樓梯口通道蔓延,樓上的人容易産生(shēng)錯覺,以爲樓梯已被燒斷,沒有退路了,其實并未燒着,完全可以設法掩護面部奪路而出。如果被嗆得透不過氣來,可用濕毛巾捂住嘴鼻,貼近樓闆或者幹脆蹲下(xià)來走。即使樓梯被火(huǒ)焰封住了,在無出路時,也可以用濕棉被等物(wù)作掩護及早迅速沖出去(qù)。     
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    2021-06-08
  • 關于淳安富文商(shāng)會成立座談會簡訊(杭州地區)
  • 2015年1月28日,下(xià)午14:00,杭州下(xià)沙經濟技術開(kāi)發區浙江廣聚人力資(zī)源開(kāi)發有限公司行政三樓會議室。富文鄉在杭創業人員(yuán)和富文鄉黨委書(shū)記、鄉長及相關人員(yuán)學習實踐辦共同召開(kāi)淳安富文商(shāng)會成立座談會。 目的是爲了更好地發揮組織的特長和優勢,整合各種資(zī)源,摸清各類青年的情況,爲創業的農村(cūn)青年提供信息支持、技術服務、資(zī)金扶持等,爲有志(zhì)青年創造良好的創業條件,扶持青年創業發展,營造關心和幫助農村(cūn)青年發展的良好氛圍。 富文鄉40餘名農村(cūn)青年創業代表參加了本次會議,彙報了各自的創業情況并與區各相關部門負責人進行交流。會上,富文鄉鄉長方文田介紹了富文鄉經濟社會發展情況;與會人員(yuán)自我(wǒ)(wǒ)介紹及座談,推薦商(shāng)會組織相關人員(yuán);通過商(shāng)會成立及相關組成人員(yuán):商(shāng)會會長朱朝富、商(shāng)會副會長許偉權和鄭衛平、商(shāng)會秘書(shū)長王國軍。最後,商(shāng)會會長朱朝富先生(shēng)做了講話(huà),内容重點推進“服務青年創業、培養農村(cūn)青年各類人才、夯實基層基礎”三大(dà)任務。并表述,企業無論大(dà)小(xiǎo),一(yī)定要自信,抓住平台,腳踏實地,相互幫助,相互支持,解決實際困難。充分(fēn)利用資(zī)源,與推進科學發展。 同時,鄉黨委書(shū)記方愛民強調開(kāi)展學習實踐科學發展觀要重實效,講效果,切實爲創業青年解決實際問題,進行有針對性的跟蹤指導服務,盡力扶持農村(cūn)青年創業等。 與會人員(yuán) 商(shāng)會會長朱朝富先生(shēng) 榮譽證書(shū) 商(shāng)會副會長鄭衛平 商(shāng)會秘書(shū)長王國軍    
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    2021-06-08
  • 2014年年會報道
  •      轉眼間忙碌的2014年已過去(qù),充滿期待的2015年向我(wǒ)(wǒ)們走來。新的一(yī)年,孕育新的目标和希望,廣聚人力2014年年會于12月26日在大(dà)培訓教室舉行。濱江同事、淳安同事、江西同事、公司領導和董事歡聚一(yī)堂。      年會晚會現場充滿了激情、熱烈、活躍的氣氛。在過去(qù)一(yī)年裏,公司的業務逐步提升,這些都離(lí)不開(kāi)公司全體(tǐ)成員(yuán)的耕耘和付出。主持人激情洋溢地宣讀2014年度優秀員(yuán)工(gōng)(黃舟勇、周文明)、優秀團隊(濱江團隊)等名單。公司全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)也爲獲獎的優秀員(yuán)工(gōng)獻上了最真誠的祝福和最熱烈的掌聲。      此次年會公司還爲員(yuán)工(gōng)提供了一(yī)個展示自我(wǒ)(wǒ)和團隊的舞台——歌曲比賽《相信自己》。各部門的夥伴們帶來了形式各異的演唱(chàng)表演。其次主持人安排了新穎别緻的遊戲,大(dà)家用心投入其中(zhōng),呈現出廣聚這個大(dà)家庭的歡樂盛宴。這些不僅給大(dà)家帶來了歡聲笑語同時也讓同事之間彼此的心更加貼近。随着精神文明獎、二等獎、一(yī)等獎的抽取不斷掀起年會的高潮。公司領導與員(yuán)工(gōng)親情互動,讓歌聲、掌聲、歡呼聲一(yī)直在會場上蕩漾。      光輝燦爛的2014年過去(qù)了,充滿希望和挑戰的2015悄然來臨。在過去(qù)的一(yī)年裏我(wǒ)(wǒ)們微笑過、艱難過、失去(qù)過、也收獲過,面對2015,我(wǒ)(wǒ)們滿懷憧憬,激情澎湃,有更好的業務等着我(wǒ)(wǒ)們去(qù)開(kāi)發,更大(dà)的市場等着我(wǒ)(wǒ)們去(qù)征服,更壯觀的事業等着我(wǒ)(wǒ)們去(qù)揮灑智慧和才能,讓我(wǒ)(wǒ)們一(yī)起用信心和勇氣,昂首闊步,去(qù)書(shū)寫一(yī)個更加燦爛的未來。                                                                     場地布置                                                                      優秀門                                                                   董事長講話(huà)                                                                    總經理講話(huà) 新年祝福 2014年優秀員(yuán)工(gōng)(黃舟勇、周文明)及優秀團隊(濱江團隊) 收獲喜悅 濱江組 辦公室組 業務第一(yī)組 後勤事務組 業務第二組 領導組 歌曲《相信自己》獲獎團隊合影 活動——《心有靈犀》 活動——《奔跑吧》 話(huà)劇《大(dà)話(huà)西遊》 話(huà)劇《上海灘》 話(huà)劇《河東獅吼》 話(huà)劇《還珠格格》 話(huà)劇《新白(bái)娘子傳奇》              
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