浙江廣聚人力資(zī)源開(kāi)發有限公司年中(zhōng)會議于7月22日下(xià)午在杭州臨安天目山鎮西遊村(cūn)黨群服務中(zhōng)心舉行。19位中(zhōng)高層領導人出席會議，公司3位副總經理作總結彙報，圍繞公司上半年度取得的業績、團隊管理、事件經驗、存在問題及解決方案等全面進行總結，并對下(xià)半年市場走勢以及工(gōng)作目标、計劃和措施作了詳細的分(fēn)析。總經理江勝紅先生(shēng)出席并主持會議。

今年是中(zhōng)國共産黨建黨100周年，爲慶祝這個特殊的節日，全體(tǐ)起立，唱(chàng)《義勇軍進行曲》。歌聲嘹亮，充滿朝氣和希望。國歌後，我(wǒ)(wǒ)們緊随着綜合管理部方麗豔科長領誦《我(wǒ)(wǒ)是奮鬥者》，激發在場所有人内心奮鬥的激情！

3位副總總結發言。商(shāng)曉豔副總經理建議，下(xià)半年團隊要互幫互助、互相支援，統一(yī)調配招聘資(zī)源，積極與内部網招平台溝通和維護，挖掘潛能和發揮積極作用。徐淩成副總經理建議，公司的發展需要建立在培養新人的基礎上，因此下(xià)半年的計劃是組建一(yī)支年輕的充滿熱血的隊伍。張紅波副總經理建議，政策多，外(wài)松内緊，需做好各項基礎工(gōng)作應對目前的形勢。總經理助理董海鷹代表公司對上半年的經營情況作了詳細彙報，同時分(fēn)析公司存在的主要問題以及解決的方法和努力的方向。

會議中(zhōng)，淳安區葉造芳經理作了補充發言，他表示，因地域原因限制了區域的發展，希望大(dà)家不要忘記他們。計劃财務部吳豔科長表示，分(fēn)公司的社保政策對财務要求越來越高。濱江區朱锶佳負責人則表示，勞動糾紛多，員(yuán)工(gōng)維權意識強，後續問題較多。

公司總經理江勝紅先生(shēng)作會議重要講話(huà)。首先肯定了各個區域和項目所做出的努力和成績。上半年完成公司年初制訂總目标的57%，希望大(dà)區負責人總結經驗，拿出切實可行的方案推進工(gōng)作。并對公司下(xià)半年給出三點工(gōng)作指導意見：第一(yī)，業務緊抓不放(fàng)，維持老客戶，增加新客戶；第二、掌握财務，做好分(fēn)析，管控成本，保障發展；第三，提升人效，重激勵。特别點是分(fēn)配機制和文化建設方面；最終實現興旺公司，共同富裕的十億“廣聚夢”的奮鬥目标。

在會議的最後，公司還特别頒發了二個獎杯和六名學習積極分(fēn)子獎項。餘杭區吳利民經理榮獲了上半年度優秀業績“金鷹”獎，淳安區項目負責人胡波榮獲個人“激進”獎。榮獲學習積極分(fēn)子獎項的分(fēn)别是吳豔、汪佩雅、方勇軍、朱锶佳、成百榮、盧淑琴。由公司副總經理、黨工(gōng)委書(shū)記張紅波爲他們頒獎。

第二天，公司組織以“奮鬥者登天目山”爲主題的遊學團建活動。正值台風“煙花”來臨的前兩天，天空下(xià)着蒙蒙細雨，卻抵擋不住大(dà)家的激情。素有“大(dà)樹(shù)華蓋聞九州”之譽的天目山，其森(sēn)林景觀以“古、大(dà)、高、稀、多、美”稱絕。我(wǒ)(wǒ)們7個人一(yī)起才勉強可以擁抱整棵“大(dà)樹(shù)王”。我(wǒ)(wǒ)們一(yī)路前行，時而往山下(xià)走，時而往山上走，獨特的地形、地貌，豐富的森(sēn)林植被形成了天目山獨特的複雜(zá)多變的氣候。腳下(xià)的岩石有些濕滑，團隊成員(yuán)手拉着手前進，這個時侯的男生(shēng)很特别，展現其可敬可愛、精誠團結的一(yī)面。這也是我(wǒ)(wǒ)們團建的目的之一(yī)。

“以夢爲馬，勝在奮鬥”爲主題的會議和團建在美麗的天目山畫上圓滿的句号。