享受待遇：

（一(yī)）養老保險（轉移、存儲、退保都可）

1、淳安縣内戶口按照當地政府文件規定隻能領取養老手冊，其他外(wài)地戶口雙重選擇。

2、參加養老保險繳費(fèi)滿15年，且達到法定退休年齡的，可按月按标準領取養老金。

3、員(yuán)工(gōng)離(lí)職後，如要轉移養老保險的，憑當地轉移函辦理轉移，轉出手續由公司代辦。

4、暫時無法轉移的，可保留養老保險關系和個人帳戶。

5、不願保留的經本人申請可退還個人繳納的全額個人帳戶養老金。

（二）醫療保險

1、自參加醫療保險手續繳費(fèi)的次月起享受醫療保險待遇；停止繳費(fèi)的，自停止醫療保險的當月起停止享受。

2、不享受門診報銷。

3、指定醫院：縣級及縣級以上醫院均可。

4、住院起付線：市級以上醫療機構1200元，縣級醫療機構1000元，起付标準以下(xià)部分(fēn)的醫療費(fèi)用由個人承擔。

5、報銷公式：按國家規定核報。

6、所有治療事項完畢之後，提供所需的報銷憑據：病曆本、出院小(xiǎo)結、發票(piào)原件、藥品清單、身份證複印件。

（三）工(gōng)傷保險

1、員(yuán)工(gōng)發生(shēng)工(gōng)傷事故，應在24小(xiǎo)時之内與我(wǒ)(wǒ)公司聯系。工(gōng)傷治療期間須保存好所有的治療憑證，在治療完結後将所有的憑證及相關資(zī)料交于我(wǒ)(wǒ)公司。

2、工(gōng)傷報銷需提供的材料

（1）病曆、發票(piào)原件、身份證複印件；（2）填寫好工(gōng)傷認定申請表，本人或者親屬簽字，并有公司蓋章；（3）需要兩個同事證明發生(shēng)工(gōng)傷事故的證明材料及身份證複印件一(yī)張。

3、員(yuán)工(gōng)受傷較嚴重，影響以後日常生(shēng)活的，可以申請傷殘等級鑒定，由我(wǒ)(wǒ)公司負責向勞動能力鑒定委員(yuán)會申請。

（四）生(shēng)育

自參加生(shēng)育保險繳費(fèi)的第二年起開(kāi)始享受生(shēng)育待遇。生(shēng)養基金統籌對象中(zhōng)的女職工(gōng)在計劃内生(shēng)育，由縣統籌辦按淳安當以下(xià)标準支付：

生(shēng)育醫療費(fèi)：

1、順産每人次1500元。

2、助娩産每人次2000元。

3、剖腹産每人次3000元。

生(shēng)育津貼：

1、妊娠7個月以上（含7個月）生(shēng)産或早産。按3個月計發；

2、分(fēn)娩時遇難産實施剖宮或助娩産手術的按3.5個月計發；

3、多胞胎生(shēng)産,按3個月基礎上每多一(yī)胎加0.5個月計發；

生(shēng)育津貼低于國家規定應發産假工(gōng)資(zī)标準的,不足部分(fēn)由企業補足。

領取生(shēng)育津貼憑女職工(gōng)身份證、計劃生(shēng)育證、醫療機構出具生(shēng)育證明三個證的複印件，醫院證明（原件）、病曆卡及發票(piào)到社保中(zhōng)心辦理。

（五）失業金

1．享受失業金：

（1）、必須在參保地交滿12個月。

（2）、合同到期。

（3）、公司經濟性裁員(yuán)，破産、倒閉。

2. 合同期内屬個人原因離(lí)職的享受不了失業金待遇。