企業文化是企業發展進步的靈魂，優秀的企業文化會營造一(yī)種健康向上、活潑和諧的精神氛圍,是企業保持持續、穩定發展的助推器，也是保持企業凝聚力和生(shēng)命力的源泉。2016年在公司領導的高度重視和大(dà)力支持下(xià)，在各部門的積極配合參與下(xià)，我(wǒ)(wǒ)公司在桐廬的企業文化建設開(kāi)始有序的進行。

（一(yī)）加強企業形象建設，以文化塑造形象力。

制作了各種印有公司logo、标準字等視覺要素的宣傳資(zī)料，由員(yuán)工(gōng)自己負責安排擺放(fàng)、張貼上牆。讓每一(yī)個員(yuán)能夠更深刻的融入到廣聚得大(dà)家庭中(zhōng)，增強廣聚内部的凝聚力。同時使企業标識展現在公司總部和項目部的各個角落，充分(fēn)體(tǐ)現出了廣聚公司企業文化的個性特征。

（二）加強制度及文化建設，以文化凝聚内動力。

圍繞建設學習型組織思想，系統推進公司、深度探讨、總結提煉。抓好現代管理、文化建設、流程再造、培訓教育、選樹(shù)典型等方面做有機結合，以戶外(wài)拓展、内部培訓、爲主要形式，營造了濃厚的學習氛圍，強化了組織的創造力。

桐廬項目作爲廣聚2016新起項目及重點項目，凝聚了上層領導的各種心血。尤其是總經理江勝紅先生(shēng)，多次莅臨現場爲廣聚桐廬項目的員(yuán)工(gōng)指導上課。強調廣聚在桐廬的願景；深化廣聚的規章制度及工(gōng)作重心；剖析了“赢”字後面的深刻含義；宣導了文化的力量，學習的重要性。

企業文化的宣傳貫徹不是一(yī)朝一(yī)夕就能完成的，需要長期堅持，一(yī)以貫之，在潛移默化中(zhōng)讓更多人接受并認同。企業文化的具體(tǐ)内容，也将随着公司内外(wài)部環境的變化及時進行必要的調整，不斷發展完善，做到與時俱進，開(kāi)拓創新；公司以後應多舉辦全員(yuán)參與的活動，給大(dà)家提供更多的學習機會，以提高企業的向心力和凝聚力，調動員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作積極性，激發員(yuán)工(gōng)事業創造性，促使大(dà)家爲企業的快速、持續、健康發展貢獻才智和力量。