2015年7月2日上午，就關于社保問題的若幹分(fēn)析座談會在浙江廣聚人力資(zī)源開(kāi)發有限公司行政樓三樓大(dà)會議室舉行，參會人員(yuán)有江靈強局長、徐亞平、鮑局、朱朝富董事長、江勝紅總經理等。

首先會議以江局的三個中(zhōng)心點做了開(kāi)篇：“認人認門 增進感情；加強對接 溝通交流、明确要求 推進感情“。接着由來自淳安不同企業的負責人們輪流發言，相互探讨，相互解決疑難問題，信心、互助、同協、共赢的發展。

最後江局以感受、想法、祝願三方面爲會議的總結：

一(yī)、感受:

   1）勞務企業看上去(qù)不很樂觀，但也不很悲觀，關鍵在于企業負責人的觀念，是以政策水平、創風理論，也就是所有問題都是自己的問題。

   2）守法經營、規範辦企；

   3）換位思考，互相理解。

二、想法：

   1）支持勞務企業是必須的；

   2）立足當前，着眼長遠；

   3）法律意識的規範性；

   4）政策逐步嚴格規範，帶着鐐铐跳舞，用足政策；

   5）加強企業的宣傳引導是必要的；

   6）琢磨吃透政策是重要的，反映要靈敏、應對要及時；

   7）幫助解決問題是應該的；

   8）都來自淳安，都無本質問題，一(yī)定要有抱團、互相幫助意思。

三、祝願：身體(tǐ)健康；平安無事；财源滾滾；合法經營。